從個(gè)人才藝表演中，展現出中銘恒業(yè)員工之間的濃厚感情，在同事之間展現自然，表達流暢。折射著(zhù)同事之間平常工作的互幫互助，簡(jiǎn)單日子里的和諧相處。在團隊合作中，全體員工分為兩隊，每個(gè)隊都擁有自己的口號，自己的隊名，自己的隊歌以及相應的舞蹈，一隊一口號，一歌一舞蹈，無(wú)不展現著(zhù)團隊之間的強大協(xié)作能力。

      極速60秒：固定區域放置三十張分別代表一個(gè)數字的卡片，團隊成員派出一名代表按照1-30的順序進(jìn)行收集。因為圖片由不同圖像，數字，英文等構成，再加上僅僅一次60秒的時(shí)間，確確實(shí)實(shí)尤其的考驗團隊之間的協(xié)作能力，想象力和記憶力。每個(gè)團隊上場(chǎng)時(shí)都眼疾手快，等候時(shí)都互相討論，既增加了團隊之間智力上的溝通交流，也提升了團隊協(xié)作能力和團隊之間的安排、處理解決問(wèn)題的能力！

     然后就是擊鼓顛球，本項運動(dòng)本來(lái)就是考驗團隊協(xié)作能力的。每個(gè)人的動(dòng)作都影響著(zhù)整個(gè)團隊的成敗。每個(gè)人的一星火光，也可以點(diǎn)燃整個(gè)團隊熊熊燃燒的火炬！所以縱使經(jīng)歷無(wú)數次的失敗，縱使力氣分配不均，縱使眼睛哪怕早已望眼欲穿，球依舊不聽(tīng)使喚。但是在他們的臉上，依舊是信心滿(mǎn)滿(mǎn)；在他們的口中，依舊加油鼓勵聲陣陣！

     通過(guò)本項活動(dòng)。也讓全體員工深刻體會(huì )到了平常工作里團結協(xié)作的重要性。明白了1+1>2的道理，進(jìn)一步加強了員工之間的相互協(xié)作，團結向前的能力。

    接著(zhù)是神龍大戰，每一個(gè)團隊中有男有女，有相對高一點(diǎn)的，自然也有相對矮一些的。所以在神龍身上，有些站著(zhù)，自然有一些也就是迫不得已坐在上面。在這場(chǎng)兩隊大戰中，無(wú)論成敗，總有另外一種感動(dòng)浸染其中，那就是不管每個(gè)人如何，一旦大家是隊友，便不能丟下任何一個(gè)人！

     就如活動(dòng)中每一個(gè)項目都需要每個(gè)人團結協(xié)作、全力以赴一樣，在2021年度工作中，中銘恒業(yè)的員工中也涌現出了一批夜以繼日、任勞任怨、與企業(yè)同發(fā)展共命運的優(yōu)秀員工，為了感謝員工的辛苦付出，公司以此次團建活動(dòng)為契機，表彰了在2021年度工作中表現優(yōu)秀的員工。

    馬麗芳自2021年年初入職有限公司任職辦公室主任，負責公司綜合管理事務(wù)，在管理過(guò)程中，時(shí)刻秉承領(lǐng)導三原則中“遇到問(wèn)題以解決問(wèn)題為首要前提”的管理原則，協(xié)調公司各部門(mén)的工作有序開(kāi)展，得到領(lǐng)導及各部門(mén)員工的一致好評。

   顧鵬潔任職公司儀器設備管理負責人，在日常工作中，吃苦耐勞、盡心盡責，經(jīng)常主動(dòng)加班，犧牲小我，根據領(lǐng)導要求及同事建議不斷提高設備部各管理環(huán)節存在的問(wèn)題并一一解決，在員工中樹(shù)立了任勞任怨的良好形象。

     趙田超自2021年8月4日入職任職檢測員，作為一名新員工，一直保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，始終秉承公司“團結奮進(jìn)、踏實(shí)肯干”的企業(yè)精神，為人誠懇樸實(shí)，與同事和諧相處，工作積極主動(dòng)，在員工中樹(shù)立了楷模。

        很多時(shí)候，不是公司成就了你，也不是你成就了公司，而是公司員工一起相互促進(jìn)，相互壯大，相互成為彼此的驕傲和自豪。在樂(lè )業(yè)中找方向，在敬業(yè)中找生活，在塑造自我中與企業(yè)同發(fā)展，共命運！

     此次團建活動(dòng)讓員工在繁忙的工作放松身心的同時(shí)也提供了員工互相溝通交流的機會(huì )，讓員工之間有更多深入的了解，建立彼此的信任和尊重，認識到合作的重要性，學(xué)會(huì )使用團隊的力量提高工作效率，創(chuàng )造共同價(jià)值，與公司共同成長(cháng)。

     最后，感謝因項目需求，堅守在項目一線(xiàn)沒(méi)能參加團建活動(dòng)的員工，道一聲：“你們辛苦了！”